Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail

Cette année, nous avons vu éclore divers scandales révélés par les victimes de Harvey Weinstein. Hélas, de nombreuses affaires ont été mises à jour à la suite, y compris en dehors du secteur du cinéma.

Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes sur les lieux de travail relèvent de risques professionnels et psychosociaux. Ils doivent donc être traités comme tels et intégrer votre document unique d’évaluation des risques (DUER).

Comment les traiter, les identifier et que faire en cas de faits avérés ?

Le Gouvernement a publié un guide intitulé “Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner” qui propose des pistes d’action et des références réglementaires pour lutter contre ces comportements.

Si vous rencontrez des difficultés pour appréhender ce risque au sein de votre organisation, Cadence Conseils se tient à votre disposition pour en discuter. Contactez-nous !