Durée de la formation
2 jours soit 14 heures
Public visé
- Toutes organisations publiques ou privées employant au moins 1 collaborateur.
- Les participants doivent maîtriser le français (écrit et oral).
Objectifs visés
- Répondre aux obligations légales
- Décret n°2001-1016 du 05 novembre 2001 faisant obligation à tout employeur embauchant au moins un salarié d’élaborer le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.
- Compte pénibilité
- Obligation de résultat de sécurité de la part de l’employeur
- Savoir rédiger votre document unique en respectant les directives du décret
- Savoir évaluer un risque en faisant la différence entre danger et risque
- Identifier vos unités de travail
Risques et dangers au travail : le DUER
Programme
- Rapport théorie / pratique : 60/40
- Différences entre danger / risque / situation dangereuse
- Définition d’unité de travail
- L’obligation de résultat de sécurité (art. L4121-1 et suivants du code du travail)
- La notion de responsabilité : notion, niveau, gestion en « bon père / bonne mère » de famille
- Présentation de la méthode d’évaluation des risques
- Comment « coter » un risque : fréquence / gravité / effet
- La hiérarchisation des risques
- Le plan d’actions à court, moyen et long termes
- La mise à disposition du DU
DUER
Méthodes pédagogiques
- Support PPT
- Support vidéo
- Travail en sous-groupes en salle et in situ
- Exercices d’appropriation de la méthode d’’évaluation
Modalités d’évaluation
- En groupe : mise en situation
- Individuelle : quizz de fin de formation
Une attestation de formation est remise en fin de session à chaque participant.
