Le DUER

Durée de la formation

2 jours soit 14 heures

Public visé

  • Toutes organisations publiques ou privées employant au moins 1 collaborateur.
  • Les participants doivent maîtriser le français (écrit et oral).

Objectifs visés

  • Répondre aux obligations légales
    • Décret n°2001-1016 du 05 novembre 2001 faisant obligation à tout employeur embauchant au moins un salarié d’élaborer le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.
    • Compte pénibilité
    • Obligation de résultat de sécurité de la part de l’employeur
  • Savoir rédiger votre document unique en respectant les directives du décret
  • Savoir évaluer un risque en faisant la différence entre danger et risque
  • Identifier vos unités de travail
Le document unique d'évaluation des risques : mode d'emploi

Risques et dangers au travail : le DUER

Programme

  • Rapport théorie / pratique : 60/40
  • Différences entre danger / risque / situation dangereuse
  • Définition d’unité de travail
  • L’obligation de résultat de sécurité (art. L4121-1 et suivants du code du travail)
  • La notion de responsabilité : notion, niveau, gestion en « bon père / bonne mère » de famille
  • Présentation de la méthode d’évaluation des risques
  • Comment « coter » un risque : fréquence / gravité / effet
  • La hiérarchisation des risques
  • Le plan d’actions à court, moyen et long termes
  • La mise à disposition du DU
DUER, prévention des risques sur le lieu de travail

DUER

Méthodes pédagogiques

  • Support PPT
  • Support vidéo
  • Travail en sous-groupes en salle et in situ
  • Exercices d’appropriation de la méthode d’’évaluation

Modalités d’évaluation

  • En groupe : mise en situation
  • Individuelle : quizz de fin de formation

Une attestation de formation est remise en fin de session à chaque participant.